📅 연차 발생 개수 계산기
입사일을 기반으로 현재 시점까지 근로기준법상 발생한 총 연차 개수와 상세 타임라인 일정을 표시합니다.
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❓ 이 도구는 무엇인가요?
연차 계산기는 입사일과 오늘 날짜 사이의 총 근속 연수를 판별하여, 근로기준법 제60조 연차 유급휴가 규정에 근거해 발생 예정 및 기 발생한 휴가 일수를 계산해 주는 노무 편의기입니다.
🎯 언제 사용하면 좋은가요?
회사에 입사한 지 얼마 되지 않아 당장 쓸 수 있는 연차가 매달 몇 개씩 생성되는지 헷갈릴 때, 장기 근속자로서 내 총 가용 연차 개수가 가산 연차를 포함해 몇 년도에 몇 개로 늘어나는지 법적 기준을 확인하여 이직이나 장기 휴가 계획을 세우고 싶을 때 매우 유용합니다.
📝 상세 사용 방법
- 캘린더 입력 창에서 회사에 정식 입사한 입사 연월일을 정확히 마우스로 선택합니다.
- 필요한 경우 "계산 기준일"을 지정합니다. (기본값은 오늘 날짜로 세팅되어 있음)
- "연차 계산하기"를 실행합니다.
- 근속 일수 통계 및 총 발생 연차 개수, 그리고 1년 미만 근로 시의 월별 발생 상세 내역을 판독합니다.
💡 실제 활용 예시
2025년 3월 1일에 신입 사원으로 입사한 후 2025년 8월 현재 기준으로 누적 연차가 총 몇 개 활성화되었는지 헷갈릴 때 사용하여 정확히 파악할 수 있습니다.
✨ 주요 기능 안내
- 1년 미만 입사자용 매월 1일 개근 시 1일씩 총 11개 발생 규정 정밀 적용
- 1년 이상 근속자 대상 최초 15개 발생 및 매 2년 근속마다 1일씩 최대 25개까지 늘어나는 가산 연차(가산 휴가) 알고리즘 반영
- 입사일로부터 오늘까지의 정밀 근속 일수(Days) 일 계산 출력
- 연차 관련 노동법 조항 핵심 가이드를 폼 아래에 상시 게재
⚠️ 주의사항 및 제약
본 계산기는 법정 최저 기준(5인 이상 사업장 필수 적용)인 입사일 기준 회계 방식을 기초로 연산합니다. 회사의 사내 규정에 따라 매년 1월 1일 일괄 연차를 리셋하는 "회계연도 기준" 방식을 따르는 사업장은 비례 계산으로 인해 다소 차이가 생길 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
5인 미만 소규모 사업장도 이 연차 일수가 똑같이 생기나요?
아쉽게도 근로기준법상 연차 유급휴가 의무 규정은 "상시 근로자 5인 이상 사업장"에만 강제 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 사내 근로 계약이나 취업 규칙을 별도로 따릅니다.
입사 후 1년이 되는 날 발생하는 15개 연차에는 신입 기간 썼던 휴가가 차감되나요?
법률 개정으로 신입 1년 차 기간에 다달이 발생한 11개 연차를 사용했더라도, 2년 차 진입 시 생기는 15개의 연차는 차감되지 않고 100% 온전히 별개로 총 15개가 온전하게 새로 발생합니다.